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Asesoria de Salud Ocupacional
Acreditados por DIGESA
Evaluación Médica Ocupacional
Auditoria en Salud Ocupacional
Seguimiento y Resultados Online
¡Sigue cuidando a tus colaboradores!
La seguridad y salud de los empleados es una de las muchas variables que afectan, en la actualidad, la rentabilidad de las empresas.
El Centro Ambulatorio Medex ha creado una Unidad Preventiva Ocupacional que ofrece una amplia gama de servicios diseñados para ayudarle a mantener a sus empleados en el trabajo con el máximo de su potencial. Contamos con la acreditación de Servicios de Salud Ocupacional, otorgado por la Dirección General de Salud Ambiental (DIGESA) del Ministerio de Salud.
Desde exámenes médicos, pruebas y detecciones, Medex puede ayudarle en muchos aspectos de la salud de los trabajadores.
- Servicio de Vigilancia y/o Seguridad Ocupacional (Médico Ocupacional, Enfermera Ocupacional, Psicóloga Ocupacional, Prevencionista de Seguridad, Supervisor de Seguridad, etc).
- Coordinación y/o lectura de exámenes médicos ocupacionales.
- Consultoría u auditoría de seguridad y salud ocupacional especializadas y personalizadas a la problemática del sistema de gestión de salud en tu empresa, teniendo en cuenta la epidemiología de tus trabajadores.
- Programa Wellness (Pausas Activas, Masajes y Nutrición).
- Monitoreos ergonómicos, higiene ocupacional y riesgos psicosociales.
- Capacitaciones en temas de seguridad y salud ocupacional.
- Sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
- Educación y reeducación postural.
- Elaboración de la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER).
- Elaboración de protocolos.
- Elaboración documentaria de Salud y Seguridad Ocupacional.
- Evaluaciones músculo esquelética específica.
- Investigación de accidentes
- Elaboración de Plan Covid-19.
- Inspección de botiquines y áreas de trabajo.
- Gestión en personas con discapacidad.
Covid-19
Elaboración e implementación del plan para vigilancia, prevención y control de COVID-19, Seguimiento Médico presencial o telefónico para Covid-19.
- Soluciones Rápidas
Implementamos acciones ágiles de detección usando nuestros procesos y sistema de atención empresarial - Mayor Control
Monitoreamos trabajadores con COVID-19 para su reingreso laboral. Desarrollamos acciones preventivas que mitiguen los contagios laborales - Somos especialistas
Contamos con médicos especialistas en proponer estrategias epidemiológicas y en salud ocupacional para la continuidad de tu negocio
Con la finalidad de salvaguardar la salud de tus trabajadores, en Medex contamos con el servicio de descarte Covid-19, el cual ofrece Pruebas Rápidas y Antigenas 
Centro de Labores o su hogar
Realizamos el servicio de toma de muestra para el descarte de Covid-19 desde la comodidad de tu hogar o centro de labores, cumpliendo con todos los protocolos de bioseguirdad.
En nuestro Centro Médico
Realizamos el servicio de toma de muestra para el descarte de Covid-19 a tus colaboradores desde nuestras instalaciones, cumpliendo con todos los portocolos de bioseguridad.
Exámenes Médicos Ocupacionales
El Examen Médico Ocupacional (EMO) es una evaluación médica individualizada que toma en cuenta los peligros y riesgos de cada puesto de trabajo así como las condiciones de cada puesto de trabajo (demandas) y las características del trabajador (capacidades). Acorde a lo establecido en la normativa legal vigente, puede ser:
En el caso de los trabajadores que asumen actividades de alto riesgo, el empleador se encuentra obligado a realizar exámenes médicos ocupacionales una vez al año. Sin embargo, para los empleados que no realizan actividades consideradas de alto riesgo, las organizaciones están obligadas a realizar estas evaluaciones al menos cada dos años.
EMO Ingreso
Son el conjunto de Evaluaciones médicas que se realiza al trabajador antes de ser contratado en el puesto.
Objetivo:
Determinar el estado de salud al momento del ingreso y la aptitud del trabajador para el mismo.
EMO Periodico
Son exámenes médicos que se realizan durante la prestación de servicios.
Objetivo:
Promover la salud en el trabajo, la prevención y la detección precoz de patologías ocupacionales.
EMO Retiro
Son Evaluaciones médicas realizadas al trabajador una vez culminado su contrato laboral.
Objetivo:
Esta evaluación debe realizarse días previos al cese laboral.
Los exámenes médicos de salida son facultativos, y podrán realizarse, a solicitud del trabajador o empleador. En el caso de trabajadores que realizan trabajos de alto riesgo, el empleador se encuentra obligado a realizar estos exámenes.
EMO de Reincorporación
Exámen Ocupacional realizado a todo trabajador que es cambiado de funciones o de puesto de trabajo.
Objetivo:
Determina el estado de salud al cambio de puesto de trabajo; esto para, saber si cumple con el perfil del puesto.
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Centro Ambulatorio
Vigilancia Médica Ocupacional
Contamos con un staff médico altamente Capacitado brindando un servicio con los más altos estándares en vigilancia médica.
- ¿Cuál es la finalidad de la vigilancia médica?
Su aplicación, tanto a nivel individual como colectivo, tiene como finalidad la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
- ¿Cómo te ayudamos?
Medex te ayuda a integrar mediante nuestros servicios tus programas de vigilancia médica ocupacional y experimentar los beneficios de ello como:
- Elaboración del Plan y Programa de Vigilancia Médica Ocupacional.
- Registro y control de exámenes médicos.
- Actualización de matriz EMOS.
- Lectura de resultados y seguimiento a la salud de sus trabajadores.
- Soporte con médicos, psicólogos, nutricionistas, fisioterapeutas y enfermeras ocupacionales.
Servicios Adicionales
El Centro Ambulatorio Medex ha creado una Unidad Preventiva Ocupacional que ofrece una amplia gama de servicios diseñados para ayudarle a mantener a sus empleados en el trabajo con el máximo de su potencial.
Vacunación
Contamos con un Centro de Vacunación Internacional contando así con una amplia selección de vacunas, realizamos campañas de vacunación en las instalaciones del cliente
Capacitaciones
Capacitaciones de acuerdo al peligro y riesgo del puesto de trabajo de la empresa. Realizamos capacitaciones constantes a solicitud del cliente.
Gimnasia laboral
Actividades que se realizan durante la jornada laboral , a base de ejercicios de movilidad, estiramientos, tonificación muscular o ejercicios aeróbicos de baja intensidad.
Control de Ausentismo
Permite verificar la causa del ausentismo de los trabajadores en el domicilio a causa de enfermedad referida.
Contamos con
40 años de experiencia
Sientete como en casa
Lugares de Atención
Ubicada en el corazón del centro financiero de Lima, nuestra institución surge con el fin de ofrecer un servicio de calidad en el rubro de atención médica ambulatoria.
MEDEX Centro Ambulatorio
Dirección:
San Isidro: Avenida República de Panamá 3065
Horario de Atención:
Lunes a viernes: 7:45 am a 8:30 pm
Sábado: 8:00 am a 3:30 pm
Teléfonos:
(01) 319-1530
+51 998 341 545
Preguntas frecuentes
Encuentre las respuestas a las preguntas más frecuentes sobre salud ocupacional. Si la respuesta a su duda no se encuentra, no dude en comunicarse con nosotros.
¿Cuál es la finalidad de implementar un sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?
El establecimiento e implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo -SGSST, tiene por finalidad contribuir a la mejora de las condiciones y factores que pueden afectar el bienestar de todas las personas que se encuentren dentro de las instalaciones de una empresa, a través de la inserción de todas aquellas medidas de prevención y protección que permitan salvaguardar la ocurrencia de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.
El empleador deberá adoptar un enfoque del sistema de gestión en el área de seguridad y salud en el trabajo, el cual es obligatorio para los empleadores de todos los sectores económicos.
¿Qué entendemos por sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo?
Es un conjunto de elementos interrelacionados que tienen como objeto establecer una política, objetivos de seguridad y salud en el trabajo, mecanismos y acciones necesarias para alcanzar tales finalidades, estando íntimamente relacionados con el concepto de responsabilidad social empresarial, en el orden de crear conciencia sobre el ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los trabajadores.
¿Qué empresas deben constituir comités de seguridad y salud en el trabajo?
Los empleadores con 20 o más trabajadores a su cargo constituyen un comité de seguridad y salud en el trabajo, cuyas funciones son definidas en el reglamento, el cual estará conformado de manera paritaria por igual número de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajador, con un mínimo de cuatro (4) y un máximo de doce (12) miembros.
Las empresas con menos de 20 trabajadores deben capacitar y nombrar, entres sus trabajadores de las áreas productivas, cuando menos un supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
¿Cuál es el periodo que las empresas deben conservar el registro?
Para la conservación de los registros se presentan tres tipos de plazos:
- El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período de veinte (20) años.
- Los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso.
- Los demás registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso.
¿Que registros debe implementar el empleador como gestor del sistema de seguridad?
El empleador es el encargado de implementar los registros, estos pueden ser llevados a través de medios físicos o electrónicos y deben estar actualizados, con la información mínima establecida en los formatos que apruebe el ministerio de trabajo y promoción del empleo, siendo estos:
- Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.
- Registro de exámenes médicos ocupacionales.
- Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.
- Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
- Registro de estadísticas de seguridad y salud.
- Registro de equipos de seguridad o emergencia.
- Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
- Registro de auditorías.
Los registros a que se refiere el párrafo anterior deberán contener la información mínima establecida en los formatos aprobados por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo mediante Resolución Ministerial Nº 050-2013-TR.
¿Son diferentes los requisitos para las MYPE?
La Ley N ° 29783, la «Ley de Seguridad y Salud Ocupacional» y sus reglamentos incluyen MYPE. Con respecto a los requisitos para las medianas y pequeñas empresas, es importante señalar que a través de la Resolución Ministerial N ° 085-2013-TR, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ha establecido el sistema de registro simplificado SGSST para MYPES y aprobó las herramientas de especificación técnica necesarias.
Ayudar a garantizar las condiciones básicas de seguridad y salud en el trabajo para lograr la protección social y desarrollar un trabajo decente para las micro y pequeñas empresas.
¿Qué normas se utilizan para gestionar los problemas nacionales de seguridad y salud en el trabajo?
La seguridad y la salud en el trabajo están sujetas a enmiendas a los reglamentos aprobados por la Ley Nº 29783, «Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo» y su Decreto Supremo Nº 005-2012-TR y sus respectivas disposiciones.
La Ley de Seguridad y Salud Ocupacional tiene como objetivo promover la prevención y la cultura de riesgos laborales en el país.
